律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/19
25
公职人员子女户口在农村能否享受福利
公职人员子女户口在农村能否享受福利,需要结合具体福利政策和户籍情况综合判断。公职人员子女户口在农村能否享受福利,需根据具体福利政策及户籍管理规定确定。1. 若存在福利政策明确以“农村集体经济组织成员资格”为前提的情况:如涉及土地承包经营权、宅基地分配、集体收益分红等福利,需先确认该子女是否属于当地农村集体经济组织成员。通常需审查其户口是否在本村、是否在本村实际生产生活、是否以本村土地为基本生活保障等因素。2. 若存在福利政策仅以“农村户口”为唯一条件的情况:如部分地区的新型
-
10/19
25
员工上班路上被撞伤,认定70%的责任,公司要负责吗
员工上班路上被撞伤且认定70%的责任,公司是否需要负责需结合工伤认定条件判断。公司一般不需要负责。因为员工在该起交通事故中承担70%的责任,属于本人主要责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此处“非本人主要责任”是关键条件,员工承担70%责任已超过50%,不符合该情形。如果或若存在以下不同情况,则结论可能不同:1. 如果交通事故责任认定结果为员工承担同等责任(50%)或次要责任(低
-
10/19
25
员工因操作不当,引起机器坏了,应怎么处理?
员工操作不当致机器损坏,需承担赔偿责任。依据《我国相关法律》,员工违反操作规程造成损失,用人单位可要求赔偿,且可从工资中扣除,但限额为工资的20%。若不及时处理,可能影响公司正常运营及员工个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工操作不当致机器损坏,常见方式有赔偿、教育、改进规程。选择时需考虑损失程度、员工态度及公司规定,轻微损失可教育为主,严重损失则需依法赔偿并改进操作规程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话
-
10/19
25
乡镇公路长满杂草怎么办
乡镇公路长满杂草的问题,通常由当地乡镇政府或村委会负责处理。如果该乡镇公路属于乡道,则根据相关规定,应由乡、民族乡、镇人民政府负责其建设和养护工作,包括除草等维护事宜。若该乡镇公路属于村道,一般情况下,其管理和养护责任可能由村委会承担,具体可依据当地的实际规定或村民自治章程来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对乡镇公路长满杂草的情况,我们可以从法律依据的角度来明确责任主体。根据《中华人民共和国公路法》第八条规定
-
10/19
25
非法经营烟草47万判多少年
非法经营烟草47万元属于情节特别严重的情形,可能面临五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。非法经营烟草47万元属于数额较大,可能构成“情节特别严重”情形。具体处理方式如下:1. 如果非法经营数额达到“情节特别严重”标准,则可能面临五年以上有期徒刑,并处罚金或没收财产。2. 如果行为人系初犯、偶犯,且能主动投案、如实供述罪行,可能依法从轻或减轻处罚。3. 如果存在自首、立功等情节,也可能影响最终的量刑结果。4. 如果有证据证明该非法经营行为未实际完成或金额存在争
-
10/19
25
雇佣65周岁以上的老人是否违法
雇佣65周岁老人不违法,但需签劳务合同。依据《劳动合同法》等,60岁以上劳动者无法签劳动合同,需转为劳务合同,否则可能面临劳动关系认定不清的法律风险,影响双方权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 雇佣65周岁老人,常见处理是签劳务合同。选择时,应确保合同明确双方权利义务,避免按劳动合同处理,因法律不认定此年龄段为劳动关系,选错方式易引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
-
10/19
25
找房源被中介骗了怎么办
被中介骗后,应及时向工商局投诉或考虑法律维权。工商局7日内未协调成功,可搜集证据起诉。《消费者权益保护法》规定,消费者合法权益受损时,有权依法要求赔偿。不及时处理,可能导致损失扩大,维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被中介骗,应对有三。一、立即投诉至工商局,请求介入调解。二、调解无果,收集证据,如合同、聊天记录等。三、证据确凿,向法院起诉,依据相关法律法规追求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
-
10/19
25
工伤死亡认定需要多久时间
工伤死亡认定的时间周期受申请材料、调查情况等因素影响,一般在60日内可得出结论。以下从不同情况详细说明:1. 若材料齐全且无需额外调查:社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料完整且属于受理范围的,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。2. 若需要进行调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当
-
10/18
25
课后延时收费是否违法行为
课后延时收费是否违法不能一概而论,其合法性取决于是否符合相关规定。如果学校或教育机构在收取课后延时费时,严格遵循了教育部门关于课后服务收费的政策要求,比如收费标准经过审批、公开透明且坚持学生家长自愿参加原则,那么这种收费行为通常是合法的。若学校未经过家长同意强制收取课后延时费,或者收费标准未按规定进行公示,也没有相应的政策依据,那么该收费行为就可能涉嫌违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 面对课后延时收费问题,您可以
-
10/18
25
工作经验年假怎么算
工作经验年假依据累计工作年限计算。根据《职工带薪年休假条例》,工龄不同年假天数也不同,未休年假可能面临劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 年假计算看工龄。操作:1. 确认工龄,对照法规确定年假天数;2. 与公司HR沟通,了解公司年假政策;3. 如有争议,可咨询劳动监察部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理年假问题,常见方式是查询公司规定或咨询劳













